与此同时，国家也在发愁如何安置这些人。

杨双双去找了许长盛一趟，非常开门见上地和他说有办法能解决一部分复员军人的安置问题。

许长盛最近也日常头疼这个问题，几乎每天都要开会想办法，现在杨双双主动找上门，加上他也清楚杨双双的点子多，就问了起来。

杨双双大致和他说了一番公私合营的事情，保证到时候公司的岗位除了一些必须必要的技术、管理等岗位外，其他的尽量安排那些复员军人，尽最大的努力帮忙解决一部分人的再就业问题。

这事儿倒是戳动了许长盛的心思，加上杨双双还和许长盛大谈特谈了改革开放后国外的资本入驻后会给国内的企业带来的冲击，以及现阶段国内企业所存在的一些弊病，以及将来国内企业可能会出现的问题，倒是真让许长盛动了心。

只是国内之前也不是没有公私合营的先例，但最后很多都倒闭了，他实在担心杨双双的这个最后能不能走通。

杨双双之前也想过这个问题，知道一旦公私合营，最后很容易让一些外行指导内行，最终将所有的心血都付诸东流，便将她思索了很久的股权框架讲了出来。

公司实行全员员工股份所有制，即当一名员工满足了一定的条件后就可以获得公司的股权，其实就是套用了后世华为的股权结构，股东会由管理者，也就是她，以及技术参股的江秋月，和工会，也就是由持股员工组成的代表会这三方组成。

公司的一切决策都将由这三方共同决定，她和江秋月本就是一国的，江秋月也不大爱参与生意上的事情，最终做决定的还是她。

杨双双还特意为江秋月争取了所有产品专利，就算将来有人想要插手公司的事情也可以，大不了她到时候拉着江秋月带着专利跑路。

另外还有很多细节自然要等到这件事真能行得通才能讨论，杨双双见许长盛没什么问题了，就先回去了。

许长盛思考了两天，就找机会和其他人把这件事情说了。

几位领导开了个小会，倒是觉得杨双双的这个申请也未尝不能尝试，便同意了。

得到了同意的杨双双很快就开始动了起来，时常神龙见首不见尾。

与此同时，江秋月这边也收到了王佳丽打过来的电话。

江秋月原本还以为是江家出了什么事情呢，结果问了之后才知道王佳丽的这个电话不是为江家的人打的，而是大队的干部有事情想问她。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！